Mckesson employee stock options

Carreiras Início Por que a McKesson Benefícios amp Recompensas Cultura amp Values ​​Áreas de Carreira Universidade Militar amp Veteranos Militares Buscar Empregos Moldando o futuro da saúde Junte-se a nós e desencadeie uma reação em cadeia de eventos que contribuem para algo enorme: ajudar milhões de pessoas a aproveitarem mais cuidados de saúde. Ao nos mantermos saudáveis ​​para nossa empresa, podemos atuar em níveis ainda mais altos e entregar melhores resultados para nossos clientes. Melhor saúde começa com a gente. 20 de junho de 2016 McKesson ganha um lugar como um dos principais atratores do LinkedIn, onde o mundo quer trabalhar agora. As 40 empresas reconhecidas são as melhores nos EUA para atrair, atrair e manter os melhores talentos, de acordo com dados e pesquisas do LinkedIn. Venha crescer com uma empresa dedicada a melhorar a saúde. Estamos contratando talentos de ponta para ajudar a apoiar e impulsionar nossa missão For Better Health. Nossa cultura gira em torno dos princípios de Integridade, Foco no Cliente, Responsabilidade, Respeito e Excelência da iCARE da McKessons. Se você é apaixonado pela nossa missão e quer se juntar a nós nesta jornada, inscreva-se hoje. Para mais informações sobre este reconhecimento, por favor clique aqui. Vídeos em destaque Melhor saúde começa com Raghu Melhor saúde começa com Tony Better A saúde começa com Doug McKesson é líder do setor em: Distribuição farmacêutica nos EUA e Canadá Distribuição médico-cirúrgica para locais alternativos de assistência Distribuição farmacêutica genérica Software e serviços de gestão médica para pagadores Serviços de negócios e clínicos para provedores Serviços de conectividade 200 leitos são clientes Mckession, 100 dos 25 principais planos de saúde são clientes Mckession / Fundação de Campanha Human Rights Best Places to Work Prêmios C. Everett Koop National Health Classificado em 8 na InformationWeek Elite 100 em 2014 John Hammergren incluído na Harvard Business Reviews CEOs com melhor desempenho na lista mundial em 2015 Melhores empregadores para estilos de vida saudáveis ​​2014 2014 Optimas Award Computerworld Melhor lugar para o trabalho 2016 LinkedIn Atração superior Conecte-se à McKesson A McKesson Corporation está comprometida com a filosofia do emprego igualitário e não não discriminar agains • qualquer funcionário ou candidato com base em raça, cor, ascendência, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade, deficiência, condição médica, estado civil, status de veterano ou outras atividades não relacionadas ao trabalho. critério. McKesson é um empregador da EO ndash M / F / Vets / Disabled Este site é regido exclusivamente pelas leis aplicáveis ​​dos EUA e pelos regulamentos governamentais. Por favor, veja nossa Política de Privacidade. O uso do site constitui o seu consentimento para a aplicação de tais leis e regulamentos e para a nossa Política de Privacidade. O uso que você faz das informações deste site está sujeito aos termos de nossa Isenção de Responsabilidade e Política de Privacidade. Você deve ver a seção Notícias e os arquivos mais recentes da SEC na seção Investidor para receber as informações mais atualizadas disponibilizadas pela McKesson Corporation. Entre em contato com qualquer dúvida ou pesquise neste site para mais informações. copy 2016 McKesson Corporation Melhor visualizável usando os navegadores Chrome, Firefox, Safari e Internet Explorer 11.Careers Início Por que McKesson Benefícios amp Recompensas Cultura amp Values ​​Áreas de Carreira Universidade Militar amp Veteranos Militares Buscar Empregos Benefícios amp Recompensas Health amp Wellness Incentivamos nossos funcionários a inspirar melhores cuidados de saúde, praticando melhor saúde para si próprios. Acreditamos que, quando nossos funcionários são saudáveis, eles aproveitam mais a vida e fazem seu melhor trabalho. Nossos funcionários têm acesso a um programa de bem-estar, o Vitality, que é uma das maneiras pelas quais a McKesson apóia os esforços de nossos funcionários para obter e manter a saúde. À medida que os funcionários e suas famílias participam de atividades saudáveis, como caminhar 10.000 passos por dia ou fazer exames de saúde preventivos, eles podem ganhar recompensas (cartões-presente, dispositivos de rastreamento de condicionamento físico, etc.). A McKesson oferece um ambiente em que escolhas saudáveis ​​estão disponíveis para os funcionários. Todos os nossos refeitórios no local oferecem opções gastronômicas personalizadas para itens como arroz integral, frango grelhado e queijo com baixo teor de gordura. Lanches inteligentes como palitos de cenoura, salgadinhos e pretzels são oferecidos para ajudar os funcionários a atingir suas metas nutricionais. Os funcionários também podem aproveitar programas de desconto com academias para queimar algumas calorias extras antes do trabalho, no almoço ou em qualquer horário que melhor atenda a sua programação. Nossos funcionários têm a oportunidade de aproveitar os seguintes recursos de saúde e bem-estar: Triagem biométrica gratuita Descontos de ginástica (através da participação vitalícia) Rastreador de atividade gratuito vinculado aos nossos incentivos do programa de bem-estar Vigilantes do Peso Parem por Vida (programa de cessação do tabagismo) Vacinas contra a gripe Em nosso robusto programa de bem-estar, a McKesson recebeu a certificação Gold no prêmio Melhores Empregadores pela Healthy Lifestylesreg de 2014, apresentado pelo National Business Group on Health. McKesson recebeu o prêmio 2012-2014. Aposentadoria por Compensação McKesson acredita que o desempenho superior - individual e de equipe - nos ajuda a impulsionar inovações e soluções que promovem melhor saúde para todos e devem ser reconhecidas e recompensadas. Acreditamos que nosso programa de remuneração competitiva ajuda a atrair, reter e motivar uma força de trabalho de alto desempenho, oferece aos funcionários a oportunidade de compartilhar a propriedade da empresa e permanece flexível o suficiente para atender às diferentes necessidades de nossa população diversificada de funcionários. Quando você aceita um emprego na McKesson, você tem acesso a: Compensação competitiva baseada em responsabilidade, experiência, habilidades, competências e taxas de mercado para posições semelhantes. O Plano de Investimento em Participação nos Resultados da McKesson Corporation é um plano 401 (k) que oferece a você uma maneira conveniente de economizar para um futuro financeiro seguro. Compra de ações da empresa através do nosso Plano de Compra de Ações para Funcionários. Aprendizado contínuo O grupo de treinamento e desenvolvimento McKessonrsquos, o McKesson Center for Learning (MCL), oferece oportunidades de aprendizado contínuo para nossos funcionários. Os funcionários são encorajados a usar esse rico recurso para manter suas habilidades atualizadas, expandir seus próprios conhecimentos e preparar-se para o próximo passo em suas carreiras. Como entendemos que nem todos os funcionários podem aproveitar as aulas presenciais, os funcionários também podem aproveitar uma biblioteca de milhares de recursos técnicos e comerciais on-line (módulos de aprendizagem, vídeos, livros on-line, etc.). Além dos cursos oferecidos pelo MCL, os funcionários podem receber treinamento específico relacionado à função ou à função de trabalho ao longo de suas carreiras. A McKesson também apóia o desejo dos funcionários de continuar sua educação por meio de oportunidades externas de educação continuada: Programa de assistência educacional, que fornece assistência financeira aos funcionários que desejam aprimorar sua formação para aprimorar suas competências e crescimento de carreira dentro da empresa. Custos de matrícula com desconto e menor tempo para conclusão de curso através da parceria McKessonrsquos com a Kaplan University. Conecte-se com a McKesson A McKesson Corporation está comprometida com a filosofia do emprego igualitário e não discrimina qualquer funcionário ou candidato com base em raça, cor, ascendência, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade, incapacidade, condição médica, estado civil, status de veterano ou outros critérios não relacionados ao trabalho. McKesson é um empregador da EO ndash M / F / Vets / Disabled Este site é regido exclusivamente pelas leis aplicáveis ​​dos EUA e pelos regulamentos governamentais. Por favor, veja nossa Política de Privacidade. O uso do site constitui o seu consentimento para a aplicação de tais leis e regulamentos e para a nossa Política de Privacidade. O uso que você faz das informações deste site está sujeito aos termos de nossa Isenção de Responsabilidade e Política de Privacidade. Você deve ver a seção Notícias e os arquivos mais recentes da SEC na seção Investidor para receber as informações mais atualizadas disponibilizadas pela McKesson Corporation. Entre em contato com qualquer dúvida ou pesquise neste site para mais informações. cópia 2016 McKesson Corporation Melhor visualizável usando os navegadores Chrome, Firefox, Safari e Internet Explorer 11. Benefícios de benefícios Além de fornecer um emprego significativo, a McKesson espera fornecer aos seus funcionários meios para serem auto-suficientes quando se aposentam da empresa, oferecendo uma matriz opções de aposentadoria que contribuirão para um futuro financeiro mais seguro. Como resultado, os funcionários podem adotar uma abordagem ponderada no planejamento de suas necessidades de aposentadoria. O Plano de Investimento em Participação nos Lucros da McKessons (PSIP) é um plano 401 (k) que oferece aos funcionários uma maneira inteligente e conveniente de poupar para um futuro financeiro seguro. As contribuições dos empregados são automaticamente deduzidas de seus contracheques e podem ser feitas em uma base antes de impostos, depois de Roth 401 (k), ou uma combinação de ambos. McKesson ajuda a sua poupança de aposentadoria a crescer, combinando suas contribuições com 100 das 3 primeiras contribuições pagas e 50 nas próximas 2 de remuneração, até 4 de salário. O plano também oferece uma ampla gama de opções de investimento, facilitando o desenvolvimento de uma carteira de investimentos bem diversificada. O Employee Stock Purchase Plan (ESPP) oferece aos funcionários a oportunidade de comprar ações da McKesson com desconto e compartilhar o potencial sucesso futuro da empresa. As ações são compradas a cada três meses e com base no preço da ação no final do período e descontadas 15.